സ്വന്തം ലേഖകൻ: ആശുപത്രി ജീവനക്കാര്‍ക്കെതിരെ അതിക്രമങ്ങള്‍ വര്‍ധിക്കുന്നുവെന്ന റിപ്പോര്‍ട്ട് പുറത്തു വന്നതിനു പിന്നാലെ ജീവനക്കാരെ ആക്രമിക്കുന്ന രോഗികള്‍ക്ക് ചുവപ്പും മഞ്ഞയും കാര്‍ഡ് നല്‍കുന്ന സംവിധാനം നടപ്പിലാക്കി. നോട്ടിംഗ്ഹാം യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഹോസ്പിറ്റല്‍സ് ആണ് ജീവനക്കാരെ ആക്രമിക്കുന്ന രോഗികള്‍ക്ക് കാര്‍ഡ് നല്‍കുന്ന സംവിധാനം അവതരിപ്പിച്ചത്. ഈ സംവിധാനം അനുസരിച്ച് ആറ് രോഗികള്‍ക്കാണ് ഇതിനകം റെഡ് കാര്‍ഡ് നല്‍കിയിട്ടുള്ളത്. ഇനിയവര്‍ക്ക് ജീവന്‍ നഷ്ടപ്പെടുമെന്ന സാഹചര്യത്തില്‍ മാത്രമേ ചികിത്സ ലഭിക്കൂ.
തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിന് വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ടതാണ് ഈ നടപടിയെന്ന് ട്രസ്റ്റ് പറഞ്ഞു. ‘പൊതുജനങ്ങളെ സേവിക്കാന്‍ ആഗ്രഹിച്ച് വരുമ്പോള്‍ ലഭിക്കുന്ന ഇത്തരം ആക്രമണങ്ങള്‍ നല്‍കുന്ന വൈകാരിക ആഘാതം നിങ്ങള്‍ക്ക് ഊഹിക്കാന്‍ കഴിയുന്നതാണ്. ആളുകള്‍ ശാരീരികമായി തല്ലുകയോ അപമാനിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നത് വളരെ അസുഖകരമാണ്.’ എന്ന് നോട്ടിംഗ്ഹാം യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഹോസ്പിറ്റലിലെ കോര്‍പ്പറേറ്റ് ഗവേണന്‍സ് ആന്‍ഡ് ലീഗല്‍ ഡയറക്ടര്‍ ഗില്‍ബര്‍ട്ട് ജോര്‍ജ് പറഞ്ഞു. ഈ കണ്ടെത്തലിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് കാര്‍ഡുകള്‍ ഏര്‍പ്പെടുത്തിയത്.
നോട്ടിംഗ്ഹാം സിറ്റി ഹോസ്പിറ്റലും ക്വീന്‍സ് മെഡിക്കല്‍ സെന്ററും നടത്തിയ പഠനത്തില്‍ 2021-22 സാമ്പത്തിക വര്‍ഷത്തില്‍ 1,237 ആക്രമണങ്ങളും ഉപദ്രവങ്ങളുമാണ് ജീവനക്കാര്‍ക്കെതിരെ രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ളത്. 2022-23 സാമ്പത്തിക വര്‍ഷത്തില്‍ ഇത് 1,806 ആയി ഉയര്‍ന്നു. 2024 മാര്‍ച്ച് അവസാനത്തോടെ ഏതാണ്ട് 2,200ലധികം അതിക്രമങ്ങളാണ് നടക്കുക. കഴിഞ്ഞ മൂന്ന് വര്‍ഷമായി രോഗികളുടെ പെരുമാറ്റത്തില്‍ വര്‍ദ്ധനവ് കണ്ടു, ഇത് ശരിക്കും ആശങ്കാജനകമാണ്,” എന്നാണ് ഗില്‍ബെര്‍ട്ട് പറഞ്ഞത്.
ചുവപ്പ്, മഞ്ഞ കാര്‍ഡുകള്‍ മാത്രമല്ല, നോട്ടിംഗ്ഹാമിലെ ആശുപത്രികളിലെ ക്ലിനിക്കല്‍ സ്റ്റാഫുകളെ ദുരുപയോഗത്തില്‍ നിന്ന് സംരക്ഷിക്കുന്നതിനായി നൂറുകണക്കിന് ബോഡി-ക്യാമറകളും ട്രസ്റ്റ് നല്‍കിയിട്ടുണ്ട്. 2023 ജനുവരിയിലാണ് മഞ്ഞ, ചുവപ്പ് കാര്‍ഡുകള്‍ അവതരിപ്പിച്ചത്. ‘യെല്ലോ വാണിംഗ് അലര്‍ട്ടുകള്‍’ എന്നും അറിയപ്പെടുന്ന മഞ്ഞ കാര്‍ഡുകള്‍ അതിനുശേഷം 20 തവണ നല്‍കിയിട്ടുണ്ട്, 16 എണ്ണം ഇപ്പോഴും പ്രാബല്യത്തില്‍ ഉണ്ട്.
വംശീയ അധിക്ഷേപം, മതപരമായ അധിക്ഷേപം, ഛര്‍ദ്ദിയും മലവും വലിച്ചെറിയല്‍, സാമൂഹിക വിരുദ്ധ/ആക്രമണാത്മക പെരുമാറ്റം, തുപ്പല്‍, ലൈംഗികമായി അനുചിതമായ സ്പര്‍ശനം, ശാരീരിക പീഡനം, ജീവനക്കാര്‍ക്ക് നേരെയുള്ള ഭീഷണി എന്നിവയ്ക്കാണ് യെല്ലോ കാര്‍ഡ് നല്‍കുക. ജീവനക്കാര്‍ക്ക് മുന്‍കരുതലെടുക്കുവാന്‍ രോഗിയുടെ മെഡിക്കല്‍ റെക്കോര്‍ഡില്‍ ഒരു ‘യെല്ലോ വാണിംഗ് അലര്‍ട്ട് ലെറ്റര്‍’ നല്‍കുകയാണ് ചെയ്യുക. ആറ് മാസത്തിന് ശേഷം, യെല്ലോ അലേര്‍ട്ടുകള്‍ അവലോകനം ചെയ്യും. തുടര്‍ന്ന് അവ നീക്കം ചെയ്യുകയോ നീട്ടുകയോ ചെയ്യും.
‘വാക്കാലുള്ളതും ശാരീരികവുമായ ആക്രമണങ്ങള്‍, ഭീഷണിപ്പെടുത്തല്‍, ഭീഷണികള്‍, വംശീയ അധിക്ഷേപം, ഭീഷണിപ്പെടുത്തല്‍, ശാരീരിക അധിക്ഷേപം എന്നിവയുടെ കാര്യമായ ഭീഷണികള്‍’ എന്നിവയ്ക്കാണ് റെഡ് കാര്‍ഡുകള്‍ അല്ലെങ്കില്‍ ‘റെഡ് വാണിംഗ് അലര്‍ട്ടുകള്‍’ നല്‍കുക. അവ ഒരു വര്‍ഷത്തേക്ക് തുടരുകയും അതിനുശേഷം ഒരു പാനല്‍ അവലോകനം ചെയ്യുകയും ചെയ്യും.
നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങള്‍ ഇവിടെ രേഖപ്പെടുത്തുക
ഇവിടെ കൊടുക്കുന്ന അഭിപ്രായങ്ങള്‍ എന്‍ ആര്‍ ഐ മലയാളിയുടെ അഭിപ്രായമാവണമെന്നില്ല